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渝新松藻煤矿:多举措狠抓管理人员工作作风转变
文/刘俊祥    图/  责任编辑/ 吕乾江    2020年07月22日   [ ]

  

今年以来,渝新松藻煤矿通过狠抓管理人员工作纪律、效率、严查“四风”反弹、建立公开通报制度,严格责任追究等举措,从严从实转变管理人员工作作风,形成监督执纪新常态。

狠抓工作纪律。该矿以提升管理人员作风建设为切入点,进一步严明工作纪律,采取不定时督查和明察暗访相结合的方式,严查管理人员“庸、懒、散”之风,坚决克服纪律涣散、晚来早走、跟班不力、落实责任差等不良风气。今年来,该矿就开展集中督查12次,发现问题6个,处理违反工作纪律7人。

狠抓工作效率。该矿由纪检科牵头,联合矿办公室、安全督查科等相关科室人员成立检查组,对矿上所有决定事项和矿领导交办任务实行督查督办。通过督促、检查和协调等手段,及时了解情况,反映问题,协调关系,提出建议,明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位和责任人,对督查过程中发现的失职、渎职、跟班不力等严肃问责。

严查“四风”反弹。该矿根据中央八项规定精神和关于加强党员领导干部廉洁自律相关规定,制定出台了《松藻煤矿贯彻落实中央八项规定精神的有关规定》、《松藻煤矿党员干部廉洁自律有关规定》、《松藻煤矿公务用车管理办法》等相关规定,对党员干部讲规矩守纪律方面的行为规范进行明确规定、明文禁止,拉起违纪高压线。重申党员干部廉洁自律的相关规定,严禁公款吃喝、公款送礼、婚丧嫁娶大操大办等违反中央八项规定精神行为。

建立公开通报制度,严格责任追究。纪委对检查中发现的问题,严肃追究相关责任,对存在问题的单位和人员,点名道姓公开曝光,进行严厉考核。今年以来,共对14名管理人员进行了考核,履职约谈4人次,警示谈话1人,提醒谈话2人次,各类监督检查54次,持续释放狠抓管理人员作风转变的强烈信号。

 
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